有消息稱，醞釀已久的“綠色節(jié)能建筑行動(dòng)方案”猶抱琵琶半遮面，有望于年內(nèi)出臺(tái)。作為我國綠色節(jié)能建筑的目標(biāo)方案，該方案的出臺(tái)將意味著我國建筑節(jié)能的巨大市場將在“十二五”期間開啟。根據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，節(jié)能環(huán)保技術(shù)工程師需求增長翻番。智能樓宇管理師、建筑材料工程師等職位的增長幅度也表現(xiàn)出色。作為傳統(tǒng)職位的建筑設(shè)計(jì)師在環(huán)保建筑風(fēng)的影響下也大幅度增長。

　　節(jié)能技術(shù)工程師需求增長翻倍

　　英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2011年10月31日，建筑行業(yè)節(jié)能環(huán)保技術(shù)工程師的企業(yè)招聘需求與去年同期相比增長100.2%，增長翻一倍；智能樓宇管理師的企業(yè)招聘需求與去年同期相比增長16.7%；建筑材料工程師的企業(yè)招聘需求與去年同期相比增長31.4%；污水處理工程師的企業(yè)招聘需求與去年同期相比增長50.1%.

　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，我國早在2004年的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上就明確提出，要大力發(fā)展節(jié)能省地型住宅。作為建筑大國，我國在推行環(huán)保型建筑方向還有很大的發(fā)展空間，到今天，隨著“綠色節(jié)能建筑行動(dòng)方案”浮出水面，節(jié)能環(huán)保建筑的推行將不再是口號(hào)。近段時(shí)間，很多建筑企業(yè)在招聘相關(guān)職位時(shí)都加上了具備“環(huán)保建筑”或“綠色建筑”相關(guān)背景的條件�？梢�，我國新型環(huán)保建筑正在市場上逐步落實(shí)。

　　另外，新型環(huán)保建筑的推行，對(duì)給排水工程師、暖通工程師、空調(diào)工程師等職位的企業(yè)招聘需求也有一定的拉動(dòng)作用。

　　建筑設(shè)計(jì)師人才供求仍緊張

　　英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2011年10月31日，建筑師/建筑設(shè)計(jì)師的企業(yè)招聘需求與去年同期相比增長53.4%；總建筑師/高級(jí)建筑師的企業(yè)招聘需求與去年同期相比增長52.2%，總體而言，建筑設(shè)計(jì)師的人才需求增長超半。

　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，近幾年建筑市場的風(fēng)波并沒有影響企業(yè)對(duì)建筑設(shè)計(jì)師的人才需求，建筑設(shè)計(jì)師的供求關(guān)系依然緊張。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及新型環(huán)保建筑的推行，對(duì)建筑設(shè)計(jì)師也提出了更高的要求。而我國優(yōu)秀的建筑設(shè)計(jì)師人才一直處于短缺狀態(tài)，具備高端水準(zhǔn)的建筑設(shè)計(jì)師更是匱乏。由于建筑設(shè)計(jì)師的入行門檻較高，學(xué)年制時(shí)間長，行業(yè)人才供給緩慢，因此建筑設(shè)計(jì)的人才供求緊張關(guān)系一時(shí)難以緩解。

　　在2011中國（成都）國際循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)高峰論壇上，住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部總規(guī)劃師唐凱指出，我國既有建筑近400億平方米，節(jié)能建筑比例很低。我國每年新建房屋面積高達(dá)20億平方米，而稱得上是“節(jié)能建筑”的不到1/20.由此可見，我國大力推行節(jié)能減排勢在必行，相關(guān)專業(yè)人才的供給問題也亟待解決。