近期大型招聘會場次減少，職場專家提醒，才市崗位需求依然存在，求職者應(yīng)善加利用網(wǎng)絡(luò)、報紙等多種渠道來找工作，對習慣于通過招聘會來找工作的中低端求職者來說，此舉尤為重要。

　　“準白領(lǐng)”孫小姐本來在一家民營貿(mào)易公司當文員，最近決定跳槽。然后，她翻看報紙 “才市預(yù)告”時卻發(fā)現(xiàn)，以往密密麻麻的招聘會預(yù)告如今變得疏疏拉拉，這令習慣于依賴招聘會搞定工作的孫小姐有些措手不及。

　　人力資源專家衛(wèi)軍表示，近期大型招聘會減少，對中低端求職者來說，也帶來了求職習慣的改變。

　　“對這部分求職者而言，招聘會是最直接、最有效率的求職渠道，有些求職者具有一定的專業(yè)技能，但不擅長包裝簡歷，如果他們在招聘會現(xiàn)場表現(xiàn)得好，很有希望與用人單位達成初步意向。”衛(wèi)軍說道。

　　他提醒求職者，雖然近期大型招聘會場次有所減少，但才市的崗位需求依然存在， “金三銀四”求職旺季帶來的崗位增長依然明顯，求職者一方面可以去一些中小型招聘會尋覓機會，另一方面也要善于利用報紙、求職網(wǎng)站等多樣化渠道找工作，不要一味依賴大型招聘會。