曾任微軟中國、盛大公司總裁，現(xiàn)任新華都集團總裁兼CEO的唐駿有一個“成功4+1”公式——即“智慧、機遇、勤奮、激情”和“性格”，因為“環(huán)境是不易被改變的，你只有去改變你自己。”這是在閱盡千帆之后的人生總結，相信會對身在職場中的你有所裨益。

　　智 慧

　　我們每個人都在學習知識，但我們要學的不僅僅是書上的東西，更重要的是我們要具備一種良好的學習能力、有效的學習方式，這就是“智慧”。

　　一定要明確，他所說的智慧不是知識，而是成功地運用知識的能力。

　　1985年10月的一天，唐駿來到了日本名古屋，在名古屋大學攻讀計算機專業(yè)。當時他的獎學金是每月8萬日元，折合人民幣約8000元。為了掙更多的錢讓妻子早日到日本留學，唐駿拼命打工：洗盤子、做搬運工。盡管時間不長，但是讓他明白了很多人生的道理：第一，生活是艱辛的，錢是要一分一分掙出來的。第二，要勤奮努力才會有收獲。刷了幾個月的盤子后，唐駿去了一家日本的私塾做起了教師，然后對私塾的收入又有點不滿足，開始教授中學生，最后每周抽出兩個下午，做起了一所大專的固定教師。日本人一般不愿意聘用中國人做教師，日本人聽他說日語，判斷不出他是哪里人，他憑借流利的日語蒙混過關。他的工資從每小時625日元到1500日元再到2000日元，最后到了4000日元。兩年后，他的太太來到日本與他相聚。

　　唐駿連續(xù)教了三名日本大學生，這三名大學生的數(shù)學成績都分別在系里得了第一，弄得校長在會上大罵數(shù)學老師無能，責令他們去找那位中國老師拜師，否則就辭掉他們，把他們的工資拿去聘用那位中國老師。于是，有九個老師挑釁式地找到唐駿，假惺惺地設下“拜師宴”。“拜師宴”間，這九個人不但猛向唐駿灌酒，還變著法子與唐駿比唱卡拉OK，因為人多勢眾，唐駿縱然有十張嘴也難辯解，只好憤然退席。

　　這時他的妻子孫春藍已經(jīng)到了日本，她幫丈夫出主意利用自己的優(yōu)勢打敗這些數(shù)學老師。他們夫婦邀請那九個挑釁者赴宴，孫春藍不動聲色地說：“要唱卡拉OK就得比誰唱得好。誰好誰壞，不能由你們說了算，要用評分器來評判。”于是，唐駿把自己剛剛發(fā)明的評分軟件裝進VCD.

　　最后，唐駿夫婦用智慧和技術特長戰(zhàn)勝了日本人。

　　既然他所說的智慧是成功運用知識的能力，那么掌握知識也很重要，否則也無從運用。在這個信息爆炸的知識時代，面對浩如煙海的知識海洋，我們該怎么學習呢？

　　“應該訓練自己具備快速學習的能力，至少讓自己具有別人得花5天去學習，而你只需花1小時就知道怎么去尋找、知道它在書的哪一頁的能力。”

　　曾經(jīng)有一個學生問唐駿“你怎么看待你的學業(yè)”，唐駿說了這樣一番話，“有兩個學生，其中一個學生用兩個月的時間看完了所有書，最后考試得了70分；另一個學生用了一個學期，而且是夜以繼日，最后得了90分。比較而言，我更喜歡那個只用兩個月得了70分的學生。”“微軟是一個學習型創(chuàng)新型公司，計算機領域的技術更新非常迅速。要在最短的時間，用最高的效率拿下所要學的東西，這樣節(jié)約出來的時間可以用來學習其他東西。”謝衛(wèi)群解釋道，“優(yōu)秀的人太多了，只有比別人多一些知識和技能，才可能比別人多一分機會和機遇。”

　　機 遇

　　唐駿說過：“機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。”他是這么說，也是這么做的。從唐駿的第一桶金，到自己創(chuàng)業(yè)開公司，從進入微軟到成為總裁，從盛大網(wǎng)絡到現(xiàn)在的新華都，唐駿的每一個人生進步，都是自己努力把握機遇的結果。

　　我們在唐駿身上，能夠看到一種強大的能力，這種能力就是把握機遇的能力。仔細想想，人生短暫，機遇并不是隨處可得，往往能改變人一生的機遇寥寥無幾，如果在機遇面前，還不能把握的話，那么，你就很以走向成功。事實也是如此，很多人在面對機遇的時候，總是猶豫不前，結果機遇一晃而過，與成功失之交臂。而唐駿則不一樣，他不會等待機遇的降臨，而是主動出擊地贏取機會，然后抓住它，把握它，讓它成為自己通向成功的階梯。

　　在剛進入微軟的時候，唐駿被分到了項目開發(fā)組，負責部分程序的編寫與研發(fā)。由于來微軟時間并不長，唐駿只是被分配負責一個軟件的部分編寫工作。如果只是每天按照規(guī)定的進度完成工作，唐駿的一生將和數(shù)百位程序員沒有太大區(qū)別。但是愛思考的唐駿在想，能不能通過改變結構、重新編寫程序的方式，實現(xiàn)程序的各種功能，同時又能簡化大量的編寫工作，對于用戶來說，也能大大提高軟件的運行速度，提高效率。

　　于是有一天，唐駿把這個想法和自己的上司做了一次充分的溝通。起初上司對他的想法并不重視，因為程序的結構已經(jīng)比較成熟，只需要所有程序員一起完成即可。唐駿再三向上司解釋到，如果改變框架，有可能會讓編寫變得更輕松，并能夠節(jié)省大量的研發(fā)時間和成本，同時軟件的穩(wěn)定性會更強，操作效率會更高。終于，上司被他說動了，決定給他一段時間，按照他自己的想法進行設計。

　　唐駿覺得這是個施展才華的好機會，他夜以繼日地攻克難關，每天他最早來，最晚走，很多時候回到家還要繼續(xù)奮戰(zhàn)到深夜。在他最忙的時候，他甚至忘記了吃飯，直到發(fā)現(xiàn)肚子餓得不行了，才去買個漢堡對付一下。

　　終于，短短一個星期過后，唐駿拿出了一份清晰的程序結構，比原來的設想節(jié)省了一半多的研發(fā)時間，人力成本也能大大縮減到原來的一半以下。上司看完之后，對他豎起了大拇指，并安排他成立項目小組，按照了的思路重新設計和編寫軟件。

　　唐駿一下子從一個最普通的程序員，變成了項目組的組長，雖然薪水并沒有提高多少，但是他在上司的心目中樹立了非常完美的印象，同時也為自己將來做管理奠定了很好的基礎，這就是唐駿把握機遇的能力。

　　真是這樣，工作中充滿機會，但是機會不是說來就來的，很多時候，是需要我們自己去爭取的。唐駿的經(jīng)歷給我們這樣一個啟迪：開動腦筋發(fā)現(xiàn)工作中的問題，解決工作中的困難，就能贏得信賴、贏得機遇。