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招標(biāo)采購(gòu)工作先后關(guān)系的確定

1）工作先后關(guān)系內(nèi)涵與種類

任何工作的執(zhí)行必須依賴于一定工作的完成，即它的執(zhí)行必須在某些工作完成之后，這就是工作的先后依賴關(guān)系。

工作先后依賴關(guān)系有兩種：一種是工作之間本身存在的、無(wú)法改變的邏輯關(guān)系，如設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的關(guān)系。另一種是人為組織確定的，兩項(xiàng)工作可先可后的組織關(guān)系。一般而言，工作先后關(guān)系的確定首先應(yīng)分析確定工作本身存在的邏輯關(guān)系，在邏輯關(guān)系確定的基礎(chǔ)上，再加以充分分析以確定各工作之間的組織關(guān)系。

2）招標(biāo)工作排序的主要內(nèi)容

①項(xiàng)目招標(biāo)工作列表。這是招標(biāo)工作排序確定的基礎(chǔ)。

②項(xiàng)目的特性。項(xiàng)目的特性通常會(huì)影響到招標(biāo)工作排序的確定，在招標(biāo)工作排序的確定過(guò)程中更應(yīng)明確項(xiàng)目的特性。

③工作邏輯關(guān)系的確定。這是招標(biāo)工作排序確定的基礎(chǔ)。由于工作邏輯關(guān)系是招標(biāo)工作之間所存在的內(nèi)在關(guān)系，通常是不可調(diào)整的，一般主要依賴于技術(shù)方面的限制，因此確定起來(lái)較為容易，通常由招標(biāo)人員與技術(shù)人員之間交流就可以完成。

④組織關(guān)系的確定。招標(biāo)工作組織關(guān)系的確定一般比較復(fù)雜，通常取決于招標(biāo)人員的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。組織關(guān)系的確定對(duì)于招標(biāo)項(xiàng)目的成功實(shí)施是至關(guān)重要的。

⑤外部制約關(guān)系的確定。外部工作通常會(huì)對(duì)招標(biāo)工作存在一定的影響，因此在制定招標(biāo)工作計(jì)劃的過(guò)程中也需要考慮到外部工作對(duì)招標(biāo)工作的一些制約及影響，這樣才能充分把握招標(biāo)采購(gòu)的進(jìn)展。

⑥招標(biāo)實(shí)施過(guò)程中的限制和假設(shè)。