11月15日至21日，集團(tuán)公司趙戌林副總帶領(lǐng)部分煤礦負(fù)責(zé)人及有關(guān)處室一行13人赴山東新汶和龍口兩個(gè)全國煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)單位礦井進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，所到之處映入眼簾的事和物都充滿了嚴(yán)肅認(rèn)真及和諧，從井上到井下，從隊(duì)組到科室處處都能感受到安全文化建設(shè)的具體體現(xiàn)，人的表現(xiàn)，現(xiàn)場管理，企業(yè)的形象，給參觀者留下了深刻的印象。

　　一、堅(jiān)持以人為本，用人品打造精品

　　在龍口和新汶礦區(qū)我們隨處可以看到，從“一卡通”消費(fèi)到香煙可以論支購買；從干凈整潔充滿溫情的副井安全文化走廊到井底車場等侯室；從暗斜井拉人扶手到綜采工作面回風(fēng)順槽運(yùn)輸鋼絲繩；從井下的清洗礦靴水池到地面的職工浴室，形成了一道道亮麗的風(fēng)景線，處處體現(xiàn)出獨(dú)具特色企業(yè)文化。

　　一路走，一路看，文明在向你招手，禮貌隨處可見。“您好，辛苦了！”礦工的問候讓你在最艱苦的環(huán)境中，在千米之深的井下，沒有孤獨(dú)感，沒有寒意。

　　面對較為復(fù)雜的地質(zhì)構(gòu)造，要保持一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是一件很難的事，但龍口人和新汶人卻就是在這復(fù)雜的地質(zhì)環(huán)境中創(chuàng)造了奇跡。財(cái)務(wù)數(shù)字表現(xiàn)的是成本加大，而在實(shí)際工作中卻是礦工的勞動(dòng)強(qiáng)度加大，從密集的超前支護(hù)到隨處可見的側(cè)壓地鼓；從穿著棉衣走過大巷到工作面光著膀子工作的礦工，都在用人品與大自然拼搏，打造礦井精品，形象精品，成為全國煤礦行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的排頭兵。

　　二、以質(zhì)量求生存，突破零“禁區(qū)”

　　質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)涵是管理，它包括兩部分：一是基礎(chǔ)管理，二是現(xiàn)場管理。龍煤人制定了“防止八種現(xiàn)象，做到八個(gè)必須”的規(guī)定，即：一是防止說起來重要做起來次要的現(xiàn)象，安全第一的思想認(rèn)識必須要牢固樹立；二是防止行為不規(guī)范，行為不標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，準(zhǔn)軍事化的行為規(guī)范必須要嚴(yán)格執(zhí)行；三是防止管理有空檔，責(zé)任不到位的現(xiàn)象，各級安全生產(chǎn)責(zé)任制必須落到實(shí)處；四是防止安全業(yè)務(wù)素質(zhì)與實(shí)際崗位不相適應(yīng)的現(xiàn)象，各崗位的安全素質(zhì)必須滿足實(shí)際工作需要；五是防止安于現(xiàn)狀，標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作必須進(jìn)一步加強(qiáng)；六是防止出現(xiàn)故障只找客觀，不講主觀的現(xiàn)象，各種設(shè)備的安全管理必須要落實(shí)到人；七是防止安全規(guī)程措施與現(xiàn)場施工“兩層皮”的現(xiàn)象，安全技術(shù)措施必須落實(shí)到現(xiàn)場；八是防止安全檢查重形式輕內(nèi)容，重過場輕效果的現(xiàn)象，各種安全隱患問題必須得到徹底排查整改。這八個(gè)“防止”八個(gè)“必須”是龍煤人實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化最基本的保證，他們想到了也確實(shí)做到了，實(shí)現(xiàn)了倡導(dǎo)個(gè)性管理，激發(fā)全員潛能；追求卓越管理，不斷超越自我的“O”管理內(nèi)涵。

　　準(zhǔn)軍事化管理是龍口和新汶共有的一種管理形式，都經(jīng)過了一個(gè)從振觸到自覺的過程，正是這個(gè)過程使他們逐步走向正軌。行為和結(jié)果是干出來的，新汶的職工培訓(xùn)形式可以說獨(dú)樹一幟，理論和實(shí)際真正地結(jié)合在一起，井上下各種在用設(shè)備的模擬操作運(yùn)行，使得礦工的技術(shù)培訓(xùn)工作真正發(fā)揮了作用，職工操作技術(shù)水平真正發(fā)揮了學(xué)以致用的效果，全員技術(shù)素質(zhì)明顯提高。同時(shí)加強(qiáng)軍事培訓(xùn)，鍛煉了職工敢打硬仗，英勇果斷的意識和工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)身健體磨練意志的目標(biāo)。這兩個(gè)高產(chǎn)高效礦井還存在一個(gè)重要的共同點(diǎn)：那就是超前意識。新汶礦業(yè)的機(jī)電事故“零”管理；龍口礦業(yè)的“三年”發(fā)展規(guī)劃，一個(gè)為提高企業(yè)效益發(fā)揮重要作用；一個(gè)為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　總之，一個(gè)礦的礦貌和職工行為體現(xiàn)的是企業(yè)文化，做為服務(wù)于礦井的安全生產(chǎn)部門來說，就是把最先進(jìn)的文化傳播到基層，形成具有我們自己企業(yè)的文化特色，這是我們的職責(zé)。