環(huán)境管理方案：組織的目標、指標的分解落實情況，使各相關層次與職能在環(huán)境管理方案與其所承擔的目標、指標相對應，并應規(guī)定實現(xiàn)目標、指標的職責、方法和時間表等；

　　運行控制是對組織環(huán)境管理體系實施控制的過程，目的是實現(xiàn)組織方針和目標指標，對象是與環(huán)境因素有關的運行與活動；其手段是編制控制程序

　　環(huán)境監(jiān)測的內(nèi)容：組織的環(huán)境績效，有關的運行控制，目標、指標和環(huán)境管理方案的實現(xiàn)程度，為組織評價環(huán)境管理體系的有效性提供充分的客觀依據(jù)；

　　環(huán)境體系審核內(nèi)容：范圍、頻次、方法，對審核組的要求，審核報告的要求。

　　管理評審的對象是環(huán)境管理體系，目的保證體系的持續(xù)適用性、充分性、有效性

　　職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系人員培訓：最高管理層；中層領導及技術負責人；負責建立體系主要骨干人員；普通員工。

　　環(huán)境管理體系文件包括管理手冊、程序文件、作業(yè)文件，在編寫中要根據(jù)文件的特點考慮編寫的原則和方法。

　　環(huán)境管理體系文件編寫完成后應進行審查，經(jīng)審查、修改、匯總后進行審批，然后發(fā)布。

　　職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系：系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、程序化，是遵循PDCA管理模式并以文件支持的管理制度和管理辦法。原則：標準要求的要寫到、文件寫到的要做到、做到的要有有效記錄。

　　文件特點：法律；系統(tǒng)；證實；可操作性；不斷完善；方式的多樣；符合性。

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