隨著美國(guó)次貸危機(jī)波及范圍的擴(kuò)大，全球進(jìn)入了新一輪的經(jīng)濟(jì)困難期，首當(dāng)其沖的就是各國(guó)的企業(yè)。而企業(yè)受難的同時(shí)無(wú)疑在員工招聘上體現(xiàn)了出來(lái)，特別是今年的大學(xué)生求職就業(yè)。

　　和往年相比，今年的招聘顯得特別冷清。據(jù)筆者了解，很多企業(yè)雖然在網(wǎng)上登出了校園招聘啟事，但是真正開始實(shí)質(zhì)招聘的還是少數(shù)；或者是在實(shí)質(zhì)招聘，但是招聘人數(shù)很少。據(jù)個(gè)例子來(lái)說(shuō)，筆者投了新東方教育集團(tuán)的幾份簡(jiǎn)歷，很少有收到回復(fù)的，即便是在網(wǎng)站登著招聘啟事長(zhǎng)期有效，投遞過(guò)去簡(jiǎn)歷也是杳無(wú)音訊。前幾天由于一個(gè)活動(dòng)的策劃想聯(lián)系新東方某分校，同時(shí)詢問(wèn)了今年有無(wú)招聘計(jì)劃，對(duì)方的答復(fù)是“我們新東方現(xiàn)在不缺人，雖然招聘啟事長(zhǎng)期有效，但是很明顯，我們現(xiàn)在不需要新人”，同時(shí)某分校在新東方的校園招聘中登出“招聘貯備干部”，通過(guò)電話溝通后，對(duì)方人力資源部表示“儲(chǔ)備干部雖然登出招聘，但是明年五月份才會(huì)開始正式面試”，但是眾所周知，求職的黃金期為每年的十月中旬到十一月中旬和次年的開學(xué)時(shí)期，五月份無(wú)疑已經(jīng)是基本上都已經(jīng)確定了就業(yè)意向。

　　根據(jù)筆者的推測(cè)，現(xiàn)在很多企業(yè)一方面在進(jìn)行校園招聘，一方面卻又在不停的內(nèi)部裁員以應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。這就出現(xiàn)一個(gè)悖論，既然你需要人，為何又要不停的裁掉老員工，即便是老員工不適合企業(yè)的發(fā)展，但是培養(yǎng)一個(gè)新員工和新員工的適應(yīng)期也是一個(gè)大問(wèn)題。通過(guò)筆者分析和總結(jié)，得出以下企業(yè)招聘的目的分類：

　　一是招聘會(huì)的目的不是為了給求職者提供就業(yè)機(jī)會(huì)，而是為了盈利。謀取利潤(rùn)，當(dāng)然我們不反對(duì)，但是當(dāng)追求利益超過(guò)了為求職者服務(wù)時(shí)，就失去了原本的意義；第二，很多來(lái)參與招聘的企業(yè)無(wú)非就是來(lái)做個(gè)廣告，證明自己的影響力，隨意打出幾個(gè)看似很美好的招聘要求，搞得招聘桌前人山人海的卻另有目的；第三，有的企業(yè)需要人，但是需要的很少，來(lái)招聘會(huì)一是加強(qiáng)影響力，二呢就是想收集個(gè)人資料，特別是那些做電話直銷、保險(xiǎn)行業(yè)的，掌握了你的資料，你就等著電話不停的呼喚吧，“您好，先生，我公司新出了一款新產(chǎn)品”，見怪不怪了吧，現(xiàn)在知道你的資料是怎么泄漏出去了吧。

　　這幾點(diǎn)不僅適用于現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，同樣適用于網(wǎng)絡(luò)招聘等。希望大家在求職時(shí)要保持理性，有目標(biāo)的去投遞。不要急躁，盡量避免上面我們所談到的幾點(diǎn)。

　　另外，我覺(jué)得對(duì)于農(nóng)村家庭的大學(xué)生求職更是雪上加霜，求職是需要成本的，而成本費(fèi)用從哪里來(lái)---家庭收入。但是今年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)大到波及到了農(nóng)村，舉幾個(gè)真實(shí)的例子：往年的時(shí)候，農(nóng)民去賣蠶繭，都是現(xiàn)結(jié)，但是今年，打欠條；往年此時(shí)各地的棉花收購(gòu)上早就出動(dòng)了，但是今年幾乎是沒(méi)有，都在觀望或是不敢行動(dòng)，誰(shuí)早出動(dòng)了可能誰(shuí)就賠死！而對(duì)于農(nóng)民呢，一年的所有經(jīng)濟(jì)來(lái)源很多都是來(lái)源于秋季農(nóng)作物的出售所得，如果一旦農(nóng)副產(chǎn)品賣不出去，一年來(lái)的投資不但受不回來(lái)，這也意味著一年白干了。但是同時(shí)，我們要注意的就是，大學(xué)生的學(xué)費(fèi)是固定的，是不會(huì)隨著農(nóng)民收入的減少而減少，即便有了國(guó)家的一系列政策，但只能說(shuō)是杯水車薪。如果農(nóng)民的收入得不到保障，再多的政策也是短暫的“授之以雨”！

　　大學(xué)生不但要交納學(xué)費(fèi)，還會(huì)有生活費(fèi)，求職還要有求職準(zhǔn)備費(fèi)，包括服裝，簡(jiǎn)歷制作，各地的求職路費(fèi)等等一系列的費(fèi)用都是從農(nóng)村家里拿出來(lái)的。

　　如果家庭無(wú)法提供費(fèi)用，無(wú)法獲得更多的應(yīng)聘機(jī)會(huì)；企業(yè)也在減少招聘，提供更少的招聘崗位。大學(xué)生就會(huì)陷入了兩難的問(wèn)題。如果是這樣，那就是一個(gè)惡性循環(huán)，一年累計(jì)一年，勢(shì)必影響下一屆的大學(xué)生求職。

　　如何解決全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，筆者有以下幾個(gè)建議：

　　首先，政府必須有所作為。無(wú)論是教育部，還是各地的招生就業(yè)部，都必須拿出一些真正的可實(shí)行的措施來(lái)進(jìn)一步減少大學(xué)生求職的成本費(fèi)用。避免上面所談的三種情況。要有實(shí)效原則！

　　第二，真正關(guān)心農(nóng)村農(nóng)民的低收入問(wèn)題。黨和國(guó)家一直在努力解決農(nóng)村問(wèn)題，也收到了效果。但是今年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓農(nóng)民的收入有難以保障，誰(shuí)都記得年初的生產(chǎn)資料漲價(jià)，如果投入多又產(chǎn)出少，農(nóng)民則哭笑不得。沒(méi)有出路。而從農(nóng)村走出來(lái)的大學(xué)生也更加無(wú)法順利晚上學(xué)業(yè)和求職！

　　第三，企業(yè)界應(yīng)該負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任。越是在危難時(shí)刻，越可以看出一個(gè)企業(yè)和一個(gè)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感。你今天真正的幫助了一個(gè)大學(xué)生，明天就會(huì)有更多的大學(xué)生去幫助他人。只有全社會(huì)都積極關(guān)注并真正的拿出切實(shí)有效的辦法，才算是真正的負(fù)起你的社會(huì)責(zé)任！而教育更是利國(guó)利民的大事和長(zhǎng)遠(yuǎn)之事！

　　第四，就是大學(xué)生自身需要更加努力。積極的去應(yīng)對(duì)這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，不要因?yàn)橛欣щy就停下了奮斗的腳步，也不要只會(huì)等待而不去行動(dòng)。既然問(wèn)題出來(lái)了，就誰(shuí)也逃避不了。一方面要減少不必要的花銷，特別是畢業(yè)生，你今天省下十元錢，明天這就可能是一次招聘會(huì)的入場(chǎng)費(fèi)用，你就多了一次求職應(yīng)聘的機(jī)會(huì)。而機(jī)會(huì)則是失不再來(lái)！

　　今天的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，讓我想到了以前歷史課本上“失業(yè)人員”的圖片。有些傷感！

　　當(dāng)今的大學(xué)生和社會(huì)的接觸仍舊很不完善，學(xué)校的教育也是應(yīng)該加強(qiáng)求職指導(dǎo)。只有社會(huì)各方面和大學(xué)生本身都積極努力行動(dòng)起來(lái)，負(fù)擔(dān)起自己的責(zé)任。讓自己成為一名有社會(huì)責(zé)任感的社會(huì)人，經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的大學(xué)生就業(yè)才會(huì)更好過(guò)！