畢業(yè)于斯坦福大學(xué)的陳昊先生有著豐富的國內(nèi)外企業(yè)工作經(jīng)歷，他以《如何成功跨越職場面試》為題與學(xué)生們做了交流。他的演講非常實用，從典型的面試類型、面試前的準(zhǔn)備、面試中應(yīng)注意什么、面試中經(jīng)常會問到的問題、面試后的行為等幾個方面做了詳盡的闡述。結(jié)合自己職場經(jīng)歷及作為公司高管在選拔人才過程中的原則，陳昊副總裁還從企業(yè)戰(zhàn)略人力資本的高度與學(xué)生們交流了企業(yè)在用人方面的要求�，F(xiàn)場氣氛熱烈，同學(xué)們在互動環(huán)節(jié)都踴躍提問，由于聽眾太多，很多學(xué)生都是站著聽完了講座。

　　來自北京大學(xué)的職業(yè)咨詢師莊明科老師則從就業(yè)心理方面與大學(xué)生做了交流。他認(rèn)為大學(xué)生想要獲得滿意工作，首先要有良好的心態(tài)，針對大學(xué)生自己的個性特征，著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，并有針對性地提高自己的就業(yè)能力，而不是盲目參加各類培訓(xùn)。很多學(xué)生無法找到滿意的工作并不是硬技能缺乏，而是忽略了對于自己軟技能的訓(xùn)練。陳昊和莊明科都認(rèn)為，包括團(tuán)隊合作、創(chuàng)新精神、時間管理、溝通能力等在內(nèi)的軟技能恰恰是學(xué)生提升就業(yè)力必須要掌握的。

　　作為國內(nèi)教育服務(wù)領(lǐng)航機構(gòu)的安博教育集團(tuán)，大學(xué)生就業(yè)助力計劃是安博面向全國大學(xué)生推出的公益活動，旨在通過幫助大學(xué)生解決就業(yè)過程中存在的問題，提升就業(yè)能力，傳遞就業(yè)信心。在今后2個多月的時間里，安博大學(xué)生就業(yè)助力計劃將組織數(shù)十位職場成功人士及就業(yè)指導(dǎo)專家、職業(yè)咨詢師在國內(nèi)10個左右的城市近百所高校進(jìn)行提升就業(yè)能力，樹立就業(yè)信心大型宣講活動�；顒悠陂g還將為全國大學(xué)生發(fā)放價值達(dá)500萬的就業(yè)導(dǎo)航測評卡，對學(xué)生就業(yè)能力做出科學(xué)評測并提出解決方案。