劉敏其實(shí)并不太喜歡組委會(huì)給她的這頂藍(lán)領(lǐng)的“帽子”，工作一年半的她介于技術(shù)崗位和管理崗位之間 ，在單位里稱(chēng)為“技干”。出在農(nóng)村的劉敏，六歲來(lái)到城市，在她的記憶里那時(shí)候城里人對(duì)農(nóng)村人的歧視很?chē)?yán)重，這從她入學(xué)第一天開(kāi)始就深深地感受到。一開(kāi)始還不懂得堅(jiān)強(qiáng)的她并沒(méi)有覺(jué)得怎么樣，但是到初中考高中時(shí)，想從普通中學(xué)考到重點(diǎn)中學(xué)的她被是城里人的鄰居一句“農(nóng)村來(lái)的孩子還想考重點(diǎn)？”打擊了。那個(gè)時(shí)候劉敏就立下了誓言，一定要考上，結(jié)果真的如愿以?xún)斶M(jìn)入了自己想去的學(xué)校。而父母在城市生存中所付出的艱辛、努力和樂(lè)觀，也深深影響了劉敏。正如她自己所說(shuō)的“我是在我父母的影響下一步步過(guò)來(lái)的，現(xiàn)在我父母就是我的榜樣。”

　　與劉敏形成鮮明對(duì)比的是來(lái)自北京的美女副總裁王采采。王采采自己認(rèn)為她的成長(zhǎng)環(huán)境很簡(jiǎn)單。用她的話(huà)說(shuō)，“父母都是吃公糧的，有著最樸素的思想和最正統(tǒng)的言行。”相對(duì)優(yōu)越的生活環(huán)境使父母對(duì)她的要求和期望很少，幾乎從來(lái)不問(wèn)她的學(xué)習(xí)成績(jī)。但是王采采的學(xué)習(xí)成績(jī)一直都是名列前茅的。在王采采的內(nèi)心里，她覺(jué)得父母越是不管她越是要做好。

　　不同的成長(zhǎng)環(huán)境造就了劉敏和王采采迥異的性格和生活態(tài)度。在采訪中，可以深深感到劉敏對(duì)于機(jī)會(huì)的渴望。而對(duì)于王采采來(lái)說(shuō)，則更加平和和坦然。成長(zhǎng)的優(yōu)越感加之浪漫的性格也使王采采性格中多了一份文人的清高，用她自己的話(huà)說(shuō)“它給了我很多機(jī)會(huì)，也讓我放棄了很多機(jī)會(huì)，真是強(qiáng)也蕭何弱也蕭何。”

　　在復(fù)賽評(píng)審階段，專(zhuān)家們也經(jīng)常為這個(gè)兩個(gè)“杜拉拉”為難。在很多專(zhuān)家看來(lái)，硬要將這樣兩個(gè)人放在一個(gè)框架中去比較簡(jiǎn)直不是在難為選手而是在難為專(zhuān)家。但是職場(chǎng)本身就是一個(gè)多樣化的生存土壤，到今天我們也很難去勾勒一個(gè)就一定適應(yīng)職場(chǎng)生存的完美標(biāo)準(zhǔn)。即使是那個(gè)深入人心的職場(chǎng)草根成功代表杜拉拉，大家也不得不承認(rèn)她身上的運(yùn)氣成分。但是有一點(diǎn)大家是可以達(dá)成共識(shí)的，那就是杜拉拉身上所具有的韌性。

　　在這一點(diǎn)上，劉敏與王采采也是相同的。當(dāng)被問(wèn)及自己和杜拉拉最像的地方時(shí)，劉敏說(shuō)：“杜拉拉也是不服輸，工作負(fù)責(zé)。”王采采則說(shuō)：“我最像杜拉拉的就是相信自己的命運(yùn)握在自己的手上，通過(guò)辛勤的努力去獲得成功。”可見(jiàn)，無(wú)論你的出身如何、你的職位如何、你的運(yùn)氣如何，首先要堅(jiān)持去做，只有付出努力面對(duì)困難有堅(jiān)韌的精神才有了成功的可能。

　　智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)把冉認(rèn)為，一個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境對(duì)于個(gè)人性格及習(xí)慣養(yǎng)成所起到的作用是不言而喻的，而性格對(duì)于事業(yè)的影響力同樣是不可估量的。在職場(chǎng)中，不同的職位需要匹配不同的性格特點(diǎn)才能把個(gè)人的潛力發(fā)揮到極致。因此，個(gè)人在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)該首先對(duì)于自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，這其中對(duì)于個(gè)人性格的分析至關(guān)重要。與此同時(shí)，也應(yīng)該有意識(shí)培養(yǎng)一些職場(chǎng)發(fā)展中所必需的性格與品質(zhì)，比如堅(jiān)韌、樂(lè)觀、積極等。職場(chǎng)中，業(yè)務(wù)能力固然重要，但是性格與習(xí)慣是構(gòu)成情商的重要組成部分，切記不可小視。