很多學(xué)生從大一累計(jì)到大四的實(shí)習(xí)經(jīng)歷假如全部列出來(lái)，已經(jīng)可以占去一張簡(jiǎn)歷紙的一半甚至還多，但是不是所有的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都對(duì)自己的求職有利呢？或者是不是夸大一點(diǎn)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷真的會(huì)營(yíng)造更好的效果？

　　事實(shí)證實(shí)，在每一次投遞簡(jiǎn)歷之前，假如技巧性地撰寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷在求職過(guò)程中會(huì)更加討巧。

　　HR懂得辨清實(shí)習(xí)真?zhèn)?/strong>

　　洲際國(guó)際集團(tuán)大中華人力資源總監(jiān)Winnie現(xiàn)在學(xué)生們實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富的現(xiàn)狀不足為奇，但是其中也有一些畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷上面會(huì)夸大甚至虛構(gòu)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以此獲得招聘單位的注重和好感。其實(shí)，這樣的行為完全沒(méi)有必要，因?yàn)閷W(xué)生們應(yīng)該想到，面試自己的都是閱人無(wú)數(shù)的HR，經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)遠(yuǎn)高于自己，想弄虛作假或者班門(mén)弄斧，只可能會(huì)弄巧成拙，甚至喪失良機(jī)。我們作為HR面試應(yīng)聘者的時(shí)候，假如對(duì)其曾經(jīng)從事過(guò)的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷感愛(ài)好，會(huì)要求他具體談一談工作或?qū)嵙?xí)中從事的事情，比如涉及的是怎樣一個(gè)項(xiàng)目、處在怎樣一個(gè)人際環(huán)境中、工作過(guò)程中碰到過(guò)什么樣的困難、又如何去克服困難等等。通過(guò)他們的解答，自然就心中有數(shù)，簡(jiǎn)歷上幾分真幾分假幾分夸大。因?yàn)橛行┤丝赡茉谝患夜�司�?shí)習(xí)了很短的時(shí)間，根本沒(méi)完整做完一個(gè)項(xiàng)目，也沒(méi)有學(xué)到什么，但是卻在簡(jiǎn)歷中延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間，造成假象仿佛自己在這家公司學(xué)習(xí)了很久。但是一被問(wèn)到具體的細(xì)節(jié)問(wèn)題，他肯定就會(huì)含糊其辭、答非所問(wèn)，因?yàn)樽约罕旧頉](méi)有經(jīng)歷過(guò)，也談不上有深刻的體會(huì)。所以說(shuō)，要辨清一名畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)的實(shí)習(xí)情況的真?zhèn)纹鋵?shí)并不難。學(xué)生們自己還是應(yīng)該給自己營(yíng)造個(gè)人的誠(chéng)信品牌，而不要因小失大，為逞一時(shí)之能而喪失了誠(chéng)信的基本原則。

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷要突出重點(diǎn)

　　新華信集團(tuán)人事專(zhuān)員楊先生我對(duì)學(xué)生們寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)實(shí)習(xí)這塊的建議是：實(shí)習(xí)經(jīng)歷最好能寫(xiě)得突出要點(diǎn)，也就是說(shuō)和所投的職位有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的可以花點(diǎn)筆墨著重介紹，而其他的則可以一筆代過(guò)。假如某個(gè)學(xué)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷非凡豐富，那么也不妨分一下層次來(lái)寫(xiě)，不一定要按照時(shí)間順序報(bào)流水賬，而是要有所側(cè)重。和職位最相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷放在最前面，并且盡量寫(xiě)得具體點(diǎn)。依此類(lèi)推，不相關(guān)的可以放在最后，甚至干脆省略掉也無(wú)所謂。假如都比較相關(guān)，那就著重寫(xiě)這些實(shí)習(xí)工作中的亮點(diǎn)，以此引起HR的愛(ài)好。

　　有些學(xué)生在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，恰巧之前在所投公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里實(shí)習(xí)過(guò)，一般來(lái)說(shuō)，我們作為閱讀簡(jiǎn)歷的人會(huì)比較感愛(ài)好，究竟是同行業(yè)同類(lèi)型的公司。假如一個(gè)應(yīng)試者對(duì)相關(guān)工作甚至對(duì)手的公司都有所了解，那么對(duì)于以后的工作也會(huì)有所幫助。有時(shí)候HR還可能通過(guò)面試了解一些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，因此，至少我個(gè)人比較青睞這類(lèi)應(yīng)聘者，不過(guò)也要視應(yīng)聘者個(gè)人的動(dòng)機(jī)和實(shí)際能力。

　　編故事很輕易露馬腳

　　看重簡(jiǎn)歷真實(shí)性某日企人事部經(jīng)理

　　有個(gè)我熟悉的大學(xué)生請(qǐng)教我，簡(jiǎn)歷中實(shí)習(xí)部分究竟該怎么寫(xiě)？是寫(xiě)得越多越好，還是越精簡(jiǎn)越好？單次實(shí)習(xí)時(shí)間是越長(zhǎng)越好，還是以學(xué)校要求的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)才好？假如編造在一些大公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，會(huì)不會(huì)被HR發(fā)現(xiàn)？……當(dāng)時(shí)，我就對(duì)那個(gè)大學(xué)生說(shuō)，你的簡(jiǎn)歷越精簡(jiǎn)越好。而且，千萬(wàn)不要編故事，員工是否老實(shí)對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，是相當(dāng)重要的一個(gè)條件。有的應(yīng)屆畢業(yè)生把自己實(shí)習(xí)部門(mén)的內(nèi)容填寫(xiě)的相當(dāng)充實(shí)，各行各業(yè)都有不少實(shí)習(xí)經(jīng)歷，而每份實(shí)習(xí)的時(shí)間也都在3個(gè)月以上。假如這些實(shí)習(xí)經(jīng)歷都是真實(shí)的，只要簡(jiǎn)單計(jì)算一下，我們就可以發(fā)現(xiàn)，在整個(gè)大學(xué)期間，他應(yīng)該沒(méi)有多少時(shí)間花在學(xué)習(xí)上。還有的學(xué)生，明明只在一家500強(qiáng)企業(yè)旗下的分公司實(shí)習(xí)過(guò)，卻把聲名在外的大公司名字寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，這樣“掛羊頭賣(mài)狗肉”的例子也是屢見(jiàn)不鮮。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，我們有相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)判定真假，我們更希望看到1-2頁(yè)，表達(dá)準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷。假如你希望進(jìn)入相關(guān)行業(yè)工作，我建議學(xué)生可以選擇1-2家行業(yè)內(nèi)口碑較好的公司實(shí)習(xí)，積累相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，踏實(shí)學(xué)習(xí)。說(shuō)到底，學(xué)校希望學(xué)生提前實(shí)習(xí)，也是希望學(xué)生能夠獲得一定的工作經(jīng)驗(yàn)，減少將來(lái)入職后的磨合期。實(shí)習(xí)，最重要的是獲得經(jīng)驗(yàn)，而不是獲得一條可以被填寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的介紹。