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如何克服工作情緒停擺期

2010-05-21 14:47  職場網(wǎng)  【  【打印】【我要糾錯】

  奧巴馬大約很少有不想工作的時候,不是因為他是天生的工作狂或者超人,而是因為他從事著一份萬眾矚目的工作。

  工作到第三年的木豆豆,忽然發(fā)現(xiàn)自己面臨一個極其嚴重的問題:工作情緒停擺。

  每天睜開眼睛考慮的第一件事是辭職,閉上眼睛考慮的最后一件事還是辭職。據(jù)說人如果能活80歲,除去吃飯睡覺和懵懂無知的孩童年代,只剩下一萬天。木豆豆覺得,短暫并不是最可怕的,可怕的是將一萬天過成一天。

  “我要辭職!”木豆豆跟男友說,男友以一副更加苦大仇深的嘴臉回應她:我可養(yǎng)不起你。

  “我要跳槽!”木豆豆跟好友莎莎說,“越頻繁換工作,越容易對一份工作厭倦,就像戀愛次數(shù)多了,更容易愛無力!”莎莎說。

  木豆豆決定休假,主管卻說工作忙不能走。她一拍桌子,叫囂著那我辭職總可以吧。回到格子間她便意識到了沖動是魔鬼。每月房貸要還,找工作不易,再說去別的公司重新磨合也說不上有多愉悅。心慌慌地打電話通知男友,自己得罪了主管,可能會被立刻炒掉。男友長嘆了一口氣,說我養(yǎng)你吧。那無奈的語氣深深刺激了木豆豆,想像他那瘦弱的肩膀要扛起兩個人生活的重擔,他那不高的智商要應付一個呆在家里無所事事的卸任女白領,木豆豆鼻子一酸,開始為“失業(yè)”后的日子惶恐。

  一周后,主管忽然安排木豆豆去上海出差,只字未提她以下犯上之事。為了回報主管大人的寬宏大量,木豆豆像一只上了發(fā)條的橙子。回來后,主管大會小會上表揚她,木豆豆于是不斷給自己上發(fā)條,根本來不及再考慮什么辭不辭職。若干年后,木豆豆也許會回憶這個戲劇性的轉(zhuǎn)折,視自由高于一切的女文青搖身變成了視成就高于一切的白骨精,以為是厭倦了工作,原來是厭倦了不被重視。

  為什么你的老板很少表現(xiàn)出厭倦情緒,而對面格子間的女孩一天到晚夢想釣個金龜婿,永世不再回到萬惡的格子間?工作,與其說為了薪水,不如說是為了滿足虛榮,薪水不過是體現(xiàn)虛榮的方式之一。一個好上司,應該讓所有下屬都能感受到被重視,可惜這樣的上司,在中國打著驢友燈也難找,想混下去,你必須努力做一個好下屬,就是明白無功不受祿、天上沒餡餅、老板的眼睛永遠向上看,你必須飛得足夠高,才能闖進他的視線。

  一個有目標的人往往來不及停下來考慮工作的意義,因為對他們來說,前進才是意義。

延伸閱讀:工作 情緒
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