（1）處理好各種關系。上司一般都把下屬當成自己的人，希望下屬忠誠地跟著他，擁戴他，聽他指揮。所以在上司面前，講誠信，講義氣，敬重他，便可得到上司的賞識。在與上司的相處中，謙遜是相當重要的。謙遜意味著你有自知之明，懂得尊重他人。

　　對同事不能太苛求，對每個人都一樣友好。任何人日后都可能成為你的好朋友、重要的工作伙伴，甚至變成你的頂頭上司，所以千萬不要預設立場，認為他今日不是個重要角色，就忽略他的存在，同時，也不要隨便聽信別人的閑言碎語，讓自己保持開闊的胸襟，以眼見的事實客觀地去評斷每一個人。

　　對下屬要多幫助關心。對下屬要坦誠，使下級感到受尊重、被重視，不僅會激發(fā)其積極性，還使大家對領導的思想修養(yǎng)、工作作風、領導意圖有所了解，下級對上級習慣性的心理距離由此逐漸縮小。

　�。�2）人際交往中需要真誠。且不說在親情交往中需要真誠，那是情理中的事，就是在復雜社會交往中，也非常需要真誠。說出我們的真誠的話語，或許會收到將心比心的意外收獲。

　�。�3）保持良好的心態(tài)。要建立好關系網，在心態(tài)上要成為一名自愿者。如果不是出于自愿的話，你就不會盡全力去經營，也就不會得到豐厚的回報。保持良好的心態(tài)，心中充滿善意，你在和其他人的共同行動中，就會得到肯定的反應。

　�。�4）和成功人士交朋友。絕大多數(shù)成功人士在他們所處的領域都非常專業(yè)、出色．而且一般都受過很好的教育，對于別人的能力也有相當?shù)呐袛嗔�。要把自己也當作同樣成功的人他們接觸，經常參加些商展或商業(yè)年會等活動組織，進入這群人的世界，并且讓他們認識你。