《哈爾濱市勞動(dòng)模范評(píng)選和管理規(guī)定》已經(jīng)2009年4月9日市人民政府第46次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2009年5月1日起施行。

　　二00九年四月十五日第一條　為規(guī)范勞動(dòng)模范的推薦評(píng)選和管理工作，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《黑龍江省勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和管理規(guī)定》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)市人民政府命名的評(píng)選和管理。

　　第三條　勞動(dòng)模范評(píng)選表彰由市勞動(dòng)模范大會(huì)籌備委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)籌備委員會(huì)）負(fù)責(zé)�；I備委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)、人事、農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政等有關(guān)組織和部門(mén)組成，在市政府組織下具體履行下列職責(zé)：

　　（一）制定勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和表彰大會(huì)的總體工作方案；

　　（二）審核勞動(dòng)模范推薦人選；

　�。ㄈ�）確定勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；

　　（四）審議勞動(dòng)模范日常管理中需要明確的重大事項(xiàng)。

　　籌備委員會(huì)下設(shè)勞動(dòng)模范管理工作辦公室，辦公室設(shè)在市總工會(huì)，具體履行下列職責(zé)：

　　（一）負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和命名表彰的具體組織工作；

　�。ǘ�）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和處理勞動(dòng)模范日常管理工作；

　　（三）檢查有關(guān)勞動(dòng)模范政策的落實(shí)情況，提出調(diào)整勞動(dòng)模范政策的建議方案；

　�。ㄋ模┗I備委員會(huì)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　第四條　在推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)中取得顯著成績(jī)，并具備下列條件之一的，可以推薦評(píng)選為勞動(dòng)模范：

　�。ㄒ唬┰谏�產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面做出突出貢獻(xiàn)的；

　�。ǘ�）在增加農(nóng)民收入、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)的；

　　（三）在增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化等方面做出突出貢獻(xiàn)的；�オィㄋ模┰诳�、臟、累、險(xiǎn)等崗位上做出突出貢獻(xiàn)的；

　　（五）在保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)方面做出突出貢獻(xiàn)的；

　�。�六）在節(jié)約能源和資源、保護(hù)和改善環(huán)境等方面做出突出貢獻(xiàn)的；

　�。ㄆ撸┰谏罨�改革、對(duì)外開(kāi)放工作中做出突出貢獻(xiàn)的。

　�。ò耍┰诖龠M(jìn)科技、教育、文化、體育、衛(wèi)生等方面做出突出貢獻(xiàn)的；

　　（九）在其他方面有顯著成績(jī)的。�サ谖鍡l　評(píng)選勞動(dòng)模范，應(yīng)當(dāng)面向基層，發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重先進(jìn)性和公開(kāi)、公平、公正的原則。

　　第六條　勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

　�。ㄒ唬┞毠�勞動(dòng)模范，由所在單位民主推薦，經(jīng)職工代表大會(huì)或職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)，上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)或區(qū)、縣（市）人民政府審核，經(jīng)市勞動(dòng)模范大會(huì)籌備委員會(huì)復(fù)審?fù)�意，�?bào)市人民政府批準(zhǔn)命名；

　�。ǘ�）農(nóng)民勞動(dòng)模范，由村民委員會(huì)民主推薦，上報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)、縣（市）人民政府審核，經(jīng)市勞動(dòng)模范大會(huì)籌備委員會(huì)復(fù)審?fù)�意，�?bào)市人民政府批準(zhǔn)命名；

　　（三）個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)模范，由所在區(qū)、縣（市）人民政府組織民主推薦，經(jīng)市勞動(dòng)模范大會(huì)籌備委員會(huì)復(fù)審?fù)�意，�?bào)市人民政府批準(zhǔn)命名。

　　進(jìn)城務(wù)工人員在企業(yè)就業(yè)的，按本條（一）項(xiàng)規(guī)定的程序執(zhí)行；從事個(gè)體勞動(dòng)的，按本條（三）項(xiàng)規(guī)定的程序執(zhí)行。

　　被推薦人選是企業(yè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的，還應(yīng)當(dāng)經(jīng)工商、審計(jì)、稅務(wù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督、環(huán)保、監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)同意。

　　第七條　有下列情形之一的，企業(yè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人不得評(píng)選為勞動(dòng)模范：

　�。ㄒ唬┌l(fā)生一般生產(chǎn)安全事故一年內(nèi)、發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故二年內(nèi)或者發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全事故三年內(nèi)的直接責(zé)任者和企業(yè)負(fù)責(zé)人或者法定代表人；

　　（二）違反環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定受到行政處罰的；

　�。ㄈ�）未按規(guī)定辦理用工備案或者未依法簽訂勞動(dòng)合同和集體合同的；

　　（四）拖欠勞動(dòng)者工資或者欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未改正的；

　　（五）違反計(jì)劃生育政策的；

　�。�六）侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的；

　�。ㄆ撸┦艿近h紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　�。ò耍┦艿叫淌绿幜P的；

　　（九）不依法成立工會(huì)組織，侵害職工民主權(quán)利和合法權(quán)益的；

　�。ㄊ�）有其他造成惡劣影響的違法行為的。

　　第八條　市勞動(dòng)模范表彰大會(huì)每二年召開(kāi)一次，命名表彰勞動(dòng)模范。市勞動(dòng)模范大會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的，由市人民政府授予市勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)，并予以表彰。

　　第九條　對(duì)被授予勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，由命名機(jī)關(guān)頒發(fā)勞動(dòng)模范榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)�，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十條　勞動(dòng)模范有下列情況之一的，命名機(jī)關(guān)可以撤銷(xiāo)其勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：

　　（一）被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（二）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　�。ㄈ�）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　第十一條　撤銷(xiāo)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，按照勞動(dòng)模范評(píng)選程序申報(bào)，經(jīng)命名機(jī)關(guān)批準(zhǔn)撤銷(xiāo)。同時(shí)收回獎(jiǎng)?wù)�、證書(shū)，取消其相應(yīng)待遇。

　　第十二條　勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)模范的工資按月足額發(fā)放，并按時(shí)足額繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第十三條　瀕臨破產(chǎn)企業(yè)、停產(chǎn)整頓企業(yè)停發(fā)職工工資的，由行業(yè)主管部門(mén)協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門(mén)，按不低于勞動(dòng)模范所在單位上年度人均工資60%為勞動(dòng)模范墊付生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　第十四條　勞動(dòng)模范所在單位，應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)模范發(fā)放榮譽(yù)津貼。

　　1997年1月1日之前離退休的市勞動(dòng)模范，按月發(fā)放勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼。其標(biāo)準(zhǔn)為：獲1屆市勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，每月50元；獲2屆市勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，每月60元；獲3屆和3屆以上市勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，每月70元；獲市特等勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，每月80元。

　　1997年1月1日之后，本《規(guī)定》施行之前表彰的市勞動(dòng)模范，并保持榮譽(yù)，勞動(dòng)模范待遇未落實(shí)的，榮譽(yù)津貼以為其辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的形式發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)為：獲1屆市勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，按6000元繳納；獲2屆市勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，按7200元繳納；獲3屆和3屆以上市勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，按8400元繳納；獲市特等勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，按9600元繳納。

　　按月繳納不足10年的，所在單位應(yīng)當(dāng)一次補(bǔ)齊不足年限應(yīng)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　本《規(guī)定》施行后命名的市勞動(dòng)模范，所在單位應(yīng)在屆內(nèi)一次性發(fā)放榮譽(yù)津貼8000元。

　　本屆內(nèi)獲得同層次榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，不重復(fù)享受在職榮譽(yù)津貼；獲得多種層次榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，按照最高層次榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)津貼標(biāo)準(zhǔn)享受在職榮譽(yù)津貼。

　　第十五條　勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼費(fèi)用，企業(yè)在工資總額中列支，行政事業(yè)單位由同級(jí)財(cái)政解決。

　　第十六條　獲得市模范單位和模范集體稱(chēng)號(hào)的，可以給予該單位或集體全體職工一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和形式由所在單位自行確定，經(jīng)費(fèi)在本單位自有資金中列支。

　　第十七條　勞模所在單位未參加醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，勞動(dòng)模范符合醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)，所在單位應(yīng)按哈爾濱市醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)的基礎(chǔ)上，市勞動(dòng)模范提高20%，市特等勞動(dòng)模范提高30%.提高后的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，每次不得超過(guò)符合醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)支出的100%.第十八條　勞模所在單位參加醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，勞動(dòng)模范住院就醫(yī)時(shí)，按醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定個(gè)人自付部分的醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人自付部分按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助：

　　（一）獲1屆市勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，補(bǔ)助25%；

　　（二）獲2屆市勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，補(bǔ)助50%；

　　（三）獲3屆和3屆以上市勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，補(bǔ)助75%；

　�。ㄋ模┇@市特等勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，補(bǔ)助100%.補(bǔ)助費(fèi)用在勞模所在單位為市以上勞動(dòng)模范提取的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中列支。

　　勞模所在單位破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、解散時(shí)，應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)模范繳足至70歲的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)金。

　　第十九條　各級(jí)工會(huì)組織要定期組織勞模療休養(yǎng)，所需經(jīng)費(fèi)由勞模所在單位支付，療休養(yǎng)期間的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等不變。

　　第二十條　各級(jí)工會(huì)組織要定期組織勞動(dòng)模范進(jìn)行身體檢查。勞動(dòng)模范年齡在40周歲以上的，每年進(jìn)行一次身體檢查；年齡在30周歲以上39周歲以下的，每2年進(jìn)行一次身體檢查；年齡在29周歲以下的，每3年進(jìn)行一次身體檢查。

　　勞動(dòng)模范進(jìn)行身體檢查，所需費(fèi)用由勞動(dòng)模范所在單位支付，確有困難的，同級(jí)財(cái)政應(yīng)當(dāng)予以扶持。

　　第二十一條　各級(jí)人民政府、工會(huì)組織和企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)生活困難的勞動(dòng)模范及時(shí)給予幫扶和救助。

　　第二十二條　市屬大專(zhuān)院校舉辦的專(zhuān)修班、進(jìn)修班，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄取勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)深造。

　　勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)模范入學(xué)深造的學(xué)費(fèi)，并在學(xué)習(xí)時(shí)間上給予保證。

　　勞動(dòng)模范在入校學(xué)習(xí)期間的工資（含各種補(bǔ)貼），由所在單位照發(fā)。

　　第二十三條　市級(jí)以上勞動(dòng)模范，家庭人均居住面積低于當(dāng)?shù)仄骄�住房面積、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，可以?xún)?yōu)先購(gòu)買(mǎi)政府提供的經(jīng)濟(jì)適用房、租賃廉租住房。有條件的企業(yè)、事業(yè)單位也可以以獎(jiǎng)勵(lì)的方式為有特殊貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范解決住房。

　　第二十四條　區(qū)、縣（市）總工會(huì)、市行業(yè)主管部門(mén)、中直省屬在哈單位的工會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)設(shè)專(zhuān)人或兼職人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的管理工作。

　　第二十五條　勞動(dòng)模范離退休、去世，所在單位應(yīng)當(dāng)逐級(jí)上報(bào)市總工會(huì)備案。市特等勞動(dòng)模范去世后，《哈爾濱日?qǐng)?bào)》憑市總工會(huì)出具的證明發(fā)布訃告。

　　第二十六條　新聞、文化等單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)常宣傳勞動(dòng)模范先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡。市人民政府在舉行節(jié)日慶典或其他重大活動(dòng)時(shí)，邀請(qǐng)一定數(shù)量的勞動(dòng)模范代表參加。

　　第二十七條　各級(jí)工會(huì)組織和勞動(dòng)模范所在單位對(duì)評(píng)選推薦勞動(dòng)模范的有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集，整理立卷，保持檔案的完整。

　　第二十八條　各級(jí)人民政府及其工作部門(mén)和勞動(dòng)模范所在單位，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、教育，關(guān)心其工作、學(xué)習(xí)和生活，定期召開(kāi)勞動(dòng)模范座談會(huì)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、建議和要求，幫助解決實(shí)際困難。

　　第二十九條　勞動(dòng)模范管理工作辦公室應(yīng)當(dāng)做好接待和辦理勞動(dòng)模范來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，檢查督促勞動(dòng)模范各項(xiàng)待遇的落實(shí)，依法維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益。

　　第三十條　同等級(jí)別城市的市級(jí)勞動(dòng)模范調(diào)入我市工作的，由調(diào)出地勞動(dòng)模范管理部門(mén)出具“勞動(dòng)模范證明”，在我市勞動(dòng)模范管理工作辦公室備案后，可享受我市市級(jí)勞動(dòng)模范待遇。

　　第三十一條　勞動(dòng)模范補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，由所在單位逐級(jí)上報(bào)審核，經(jīng)市總工會(huì)復(fù)審?fù)�意后，由勞�?dòng)模范所在單位到社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

　　第三十二條　本規(guī)定自2009年5月1日起施行。1996年12月26日市人民政府發(fā)布的《哈爾濱市勞動(dòng)模范評(píng)選和管理規(guī)定》同時(shí)廢止。