2017一建知識點：施工企業(yè)質(zhì)量管理崗位任職選擇要點有哪些
崗位分析方法：工作實踐法、問卷調(diào)查法、觀察法、面談法、工作日記法、關(guān)鍵事件法。
崗位分析輸出：崗位說明、職位描述、崗位規(guī)范、標準。
崗位設(shè)計原則：因需設(shè)崗、規(guī)范化、系統(tǒng)化、最低數(shù)量。
形式：崗位輪換、工作擴大化、工作豐富化、工作再設(shè)計。
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崗位分析方法：工作實踐法、問卷調(diào)查法、觀察法、面談法、工作日記法、關(guān)鍵事件法。
崗位分析輸出：崗位說明、職位描述、崗位規(guī)范、標準。
崗位設(shè)計原則：因需設(shè)崗、規(guī)范化、系統(tǒng)化、最低數(shù)量。
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