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2017一建知識(shí)點(diǎn)：公司項(xiàng)目外部招聘人員的甄選條件有哪些
第1條公司在接到應(yīng)聘人員的申請(qǐng)后，招聘專員應(yīng)審核其應(yīng)聘資料，對(duì)合格應(yīng)征者發(fā)出初試通知單及甄選報(bào)名單，通知其前來本公司接受甄選。不合格的應(yīng)聘資料在歸檔1個(gè)月后銷毀，一般不予退件，但應(yīng)對(duì)所有未錄取者應(yīng)發(fā)出謝函。
第2條公司甄選項(xiàng)目應(yīng)聘人員時(shí)分為筆試與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
第3條公司甄選項(xiàng)目應(yīng)聘人員的筆試主要包括以下具體內(nèi)容。
（1）專業(yè)知識(shí)測驗(yàn)。
（2）定向測驗(yàn)。
（3）領(lǐng)導(dǎo)能力測驗(yàn)。
（4）智力測驗(yàn)。
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