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施工企業(yè)勞動用工和工資支付管理
1、施工企業(yè)勞動用工的種類：
?。?）企業(yè)自有職工。
（2）勞務(wù)分包企業(yè)用工。
（3）施工企業(yè)直接雇傭的短期用工。
2、勞動用工管理：
（1）建筑施工企業(yè)應當按照相關(guān)規(guī)定辦理用工手續(xù)，不得使用零散工，不得容許未與企業(yè)簽訂勞動合同的勞動者在施工現(xiàn)場從事施工活動。
?。?）建筑施工企業(yè)與勞動者建立勞動各關(guān)系，應當自用工之日起按照勞動合同法規(guī)的規(guī)定訂立書面勞動合同，勞動合同中必須明確規(guī)定勞動合同期限，工作內(nèi)容，工資支付的標準，項目，周期和日期，勞動紀律，勞動保護和勞動條件以及違約責任，勞動合同應一式三份，雙方當事人各持一份，勞動者所在工地上保留一份備查。
（3）施工總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)應當加強對勞務(wù)分包企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同的監(jiān)督，不得允許勞務(wù)分包企業(yè)使用未簽訂勞動合同的勞動者。
責任編輯：冰冰狼
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