在下列（ ）情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30
- 原 題：
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在下列（ ）情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人
- 選 項(xiàng)：
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A．小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件
B．小李因盜竊被判刑
C．小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷，失去左腿
D．小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作
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- 參考答案：
- D
- 考點(diǎn)解析：
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A．B屬于隨時(shí)解除，C屬于不能解除。參見(jiàn)教材P129.
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