下列法律部門中，《勞動(dòng)合同法》屬于（ ）。
下列法律部門中，《勞動(dòng)合同法》屬于（ ）。
A．經(jīng)濟(jì)法
B．行政法
C．社會(huì)法
D．民法商法
查看答案解析
【正確答案】C
【答案解析】本題考查的是法律體系的基本框架�！秳趧�(dòng)合同法》屬于社會(huì)法。參見教材P2.
責(zé)任編輯：lala
為您推薦
相關(guān)閱讀
- ·在同一法律體系中，根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則制定的同類法律規(guī)范
- ·根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的是（）。
- ·下列法律中，《建筑法》屬于（ ）。
- ·以下（ �。⿲儆诮�(jīng)濟(jì)法。
- ·我國的法律體系通常包括憲法、民法商法、經(jīng)濟(jì)法和（ ）。
- ·下列關(guān)于法律體系的說法，正確的是（�。�
- ·我國的法律體系通常包括憲法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法和（ ）
- ·在下列（�。┣樾沃�，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以
- ·用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同
- ·依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，如果建筑公司對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之
京公網(wǎng)安備 11010802023460號(hào)
