1．指標

　　指標是反映統(tǒng)計總體數(shù)量特征的概念。例如，對于全市物業(yè)服務企業(yè)總體而言，全市的物業(yè)服務企業(yè)總數(shù)、職工總數(shù)、工資總額、職工平均工資、資產(chǎn)總計、利潤總額等都是指標，它們都從不同的方面反映總體的數(shù)量特征。指標還可以是反映統(tǒng)計總體數(shù)量特征的概念與具體數(shù)值。比如2012年該市物業(yè)服務企業(yè)總數(shù)為2303家，職工月平均工資為2625元等。

　　指標和標志之間存在密切的聯(lián)系，主要表現(xiàn)在需要對各單位標志的具體表現(xiàn)進行匯總和計算才能得到相應的指標。例如，全市物業(yè)服務企業(yè)職工總數(shù)是由各物業(yè)服務企業(yè)的職工人數(shù)匯總得來。此外，由于總體和總體單位的概念會隨著研究目的的不同而變化，故指標與標志的概念也是相對而言的。例如，如果所要研究的是全國物業(yè)服務企業(yè)的情況，則各個企業(yè)的職工人數(shù)、固定資產(chǎn)等都是總體單位的（即各個企業(yè)）的標志；而如果研究目的變成研究某一企業(yè)的職工狀況，則該企業(yè)變成一個總體，該企業(yè)的職工人數(shù)變成了統(tǒng)計指標。

　　2．指標體系

　　社會經(jīng)濟現(xiàn)象是錯綜復雜的，要了解客觀現(xiàn)象的各個方面，僅靠單個的統(tǒng)計指標是不夠的，需要建立和運用統(tǒng)計指標體系。統(tǒng)計指標體系是由若干個相互聯(lián)系的統(tǒng)計指標組成的有機整體，用以反映所研究現(xiàn)象各方面相互依存、相互制約的關系。例如，為了研究企業(yè)經(jīng)濟效益的全面情況，需要設立銷售利潤率、總資產(chǎn)報酬率、資本收益率、資產(chǎn)負債率、流動比率、應收賬款周轉(zhuǎn)率、社會貢獻率等多項指標，來組成企業(yè)經(jīng)濟效益評價指標體系。