項目部是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐點，不僅要出經(jīng)濟(jì)效益，更要出人才效益；只出經(jīng)濟(jì)效益，不出人才效益，不是完整的效益。抓住會戰(zhàn)機(jī)遇，搞好人才培養(yǎng)，是項目黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要責(zé)任。改工以來，每個企業(yè)都先后吸收了一大批大中專畢業(yè)生，經(jīng)過這些年來的會戰(zhàn)實踐和鍛煉，已成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。要通過連續(xù)不斷的培養(yǎng)人才，為企業(yè)跨世紀(jì)發(fā)展儲備后勁。當(dāng)務(wù)之急，就是要抓住這幾年的會戰(zhàn)機(jī)遇，按計劃有重點地在實踐中培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的管理干部、技術(shù)干部和政工干部，讓他們盡快成熟起來，接好歷史的接力棒，這是我們各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部神圣的歷史責(zé)任。對年輕人才的培養(yǎng)，要重點放到項目中去。不僅要在實踐中加強(qiáng)對年輕人才的技術(shù)素質(zhì)、管理素質(zhì)的訓(xùn)練，更要注意加強(qiáng)對他們的思想政治素質(zhì)的訓(xùn)練，尤其是事業(yè)心、責(zé)任心和吃苦精神的磨煉。要通過多方面的培養(yǎng)，提高人才的質(zhì)量。