組織建立職業(yè)健康安全管理體系，并最終由第三方進行認證具有十分重要的意義，具體表現在以下幾個方面：

　　一、進一步規(guī)范并強化組織自身的職業(yè)健康安全管理，提高綜合管理水平

　　職業(yè)健康安全管理體系系列標準提供了一種先進和科學的管理機制，它將政府及社會對職業(yè)健康安全的宏觀管理與組織的微觀管理緊密結合起來，使職業(yè)健康安全管理成為組織全面管理的一個重要組成部分，從而突破了單一管理模式，使安全生產管理由被動地接受強制性管理變?yōu)榻M織自愿參與的市場行為。擁有職業(yè)健康安全管理體系的組織可以通過體系有效運行，保障組織員工的職業(yè)健康與生命安全，保障組織的財產安全，提高工作效率。

　　二、提供持續(xù)滿足法律要求的機制，推動職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的貫徹落實

　　職業(yè)健康安全管理體系標準要求組織必須制定相應制度和程序來跟蹤國家法律、法規(guī)的變化，組織要遵守相關法律、潛規(guī)及其他要求，要對持續(xù)改進做出承諾，并進行定期，判斷其守法情況，使組織由被動接受政府的監(jiān)察到主動接受管理部門的要求，完善的職業(yè)健康安全管理體系可以確保組織始終審法并有效杜絕各類事故發(fā)生。

　　三、有助于組織樹立良好的社會形象，增強內部凝聚力，增加外部市場競爭力

　　組織在建立和實施職業(yè)健康安全管理體系過程中，必須滿足相關法律、法規(guī)和其他要求，必須對員工和相關方的安全和健康提供有力保證，這就要求組織做好與各相關方的交流，既要滿足相關方的要求，還要改善組織與政府、員工和社區(qū)等公共關系，自覺接受全社會的監(jiān)督。因此，組織建立并實施了有效的職業(yè)健康安全管理體系，對內，可以表明管理者對員工的關心，建立“以人為本”的企業(yè)文化；對外又可從某種側面說明該組織是一個對社會負責的具有社會責任感的組織。通過第三方評審，取得職業(yè)健康安全管理體系認證證書，并對外公告對有關標準的符合性，可有助于提高組織的信譽，贏得更多相關方的信任和認可，并增強市場綜合競爭能力。

　　四、有利于提高員工的安全防范意識，預防為主

　　職業(yè)健康安全管理體系要求針對組織各個相關職能和層次進行與之相適應的培訓，使之了解組織的職業(yè)健康安全方針、法律法規(guī)、各個崗位的操作規(guī)程和應急措施。管理體系的建立并非只涉及負責安全管理的部（室）和人員，而是需要全體員工的共同努力和積極參與、配合。通過意識和能力的培訓，必須有助于全部安全意識的提高，可以有效地控制事故隱患，避免員工和企業(yè)利益受到損害。

　　五、最大程度地減少或消除組織經營的職業(yè)健康安全風險，實現永續(xù)經營

　　組織發(fā)生重大事故或是違反了相關法律法規(guī)，可能會造成人員傷亡、財產損失，有鑒于此，組織與其被動守法，不如積極主動地建立并實施職業(yè)健康安全管理體系，避免因各種職業(yè)健康安全問題所造成的直接或間接損失。同時，對外也能有效地提高金融信貸信用等級，降低保險成本。

　　六、克服產品及服務在國內外貿易活動中的非關稅貿易避壘，促進國際貿良性發(fā)展

　　如同環(huán)境問題一樣，職業(yè)健康安全問題是當今社會經濟發(fā)展中面臨的重大課題，日益受到世界各國的普遍關注。許多國家往往以此為借口，對他國產品、活動或服務采取單方面的進口限制，使其成為新的非關稅壁壘，這種情況將首先在實施標準與尚實施標準的國家和地區(qū)。