全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于批準(zhǔn)《就業(yè)政策公約》的決定

（1997年5月9日通過） 第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議決定：批準(zhǔn)國際勞工組織1964年第四十八屆大會通過的《就業(yè)政策公約》。

經(jīng)國際勞工局理事會召集，于1964年6月17日在日內(nèi)瓦舉行其第48屆會議，

考慮到費城宣言確認(rèn)國際勞工組織在世界各國中促進(jìn)獲得充分就業(yè)和提高生活水平的綱領(lǐng)的莊嚴(yán)義務(wù)，以及國際勞工組織章程序言中規(guī)定防止失業(yè)和提供足夠維持生活的工資，并進(jìn)一步考慮到，根據(jù)費城宣言的條款，國際勞工組織的責(zé)任是按照“全人類不分種族、信仰或性別都有權(quán)在自由和尊嚴(yán)、經(jīng)濟(jì)保障和機(jī)會均等的條件下，謀求其物質(zhì)福利和精神發(fā)展”的基本目標(biāo)，審查和考慮經(jīng)濟(jì)和財政政策對就業(yè)政策的影響，并

考慮到世界人權(quán)宣言規(guī)定“每個人都有享受工作、自由選擇職業(yè)、公正和滿意的工作條件，以及得到保護(hù)免遭失業(yè)的權(quán)利”，并注意到現(xiàn)行的直接與就業(yè)政策有關(guān)的國際勞工公約和建議書的條款，特別是1948年職業(yè)介紹所公約和建議書，1949年職業(yè)指導(dǎo)建議書，1962年職業(yè)培訓(xùn)建議書，以及1958年（就業(yè)和職業(yè)）歧視公約和建議書，并考慮到這些文件應(yīng)置于以確保建立在充分的、自由選擇的、生產(chǎn)性就業(yè)基礎(chǔ)上，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為目的的國際綱領(lǐng)的更大范圍之內(nèi)，并經(jīng)決定采納本屆會議議程第八項關(guān)于就業(yè)政策的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應(yīng)采取國際公約的形式，于1964年7月9日通過以下公約，引用時得稱之為1964年就業(yè)政策公約。

第一條

1.為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和發(fā)展，提高生活水平，滿足對人力的需求，并解決失業(yè)和不充分就業(yè)的問題，各會員國作為一項主要目標(biāo)，應(yīng)宣布并實行一項積極的政策，其目的在于促進(jìn)充分的、自由選擇的、生產(chǎn)性就業(yè)。

2.上述政策應(yīng)以保證下列各項要求的實現(xiàn)為目的：

（a）向一切有能力工作并尋找工作的人提供工作；

（b）此種工作應(yīng)盡可能是生產(chǎn)性的；

（c）每個工人不論其種族、膚色、性別、宗教信仰、政治見解、民族血統(tǒng)或社會出身如何，都有選擇職業(yè)的自由，并有獲得必要技能和使用其技能與天賦的最大可能的機(jī)會，并取得一項對其很合適的工作。

3.上述政策應(yīng)適當(dāng)考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段和水平，以及就業(yè)目標(biāo)同其他經(jīng)濟(jì)和社會目標(biāo)之間的相互關(guān)系，其實施辦法應(yīng)合乎各國的條件和實踐。 第二條

各會員國應(yīng)在符合本國條件的方法和范圍內(nèi)：

（a）在經(jīng)濟(jì)和社會政策相互協(xié)調(diào)的范圍內(nèi)，決定采取和經(jīng)常檢查為達(dá)到第一條所列目標(biāo)而制定的措施；

（b）采取必需的步驟，以實施這些措施，包括適宜時制定綱要。

第三條

在實施本公約時，對受到所要采取的措施影響的人員的代表，特別是雇主代表和工人代表，應(yīng)就有關(guān)就業(yè)政策問題征詢其意見，以便充分考慮他們的經(jīng)驗和見解，并在制定和爭取支持此項政策方面得到他們的充分合作。

第四條

本公約的正式批準(zhǔn)書應(yīng)送請國際勞工局長登記。

第五條

1.本公約應(yīng)僅對其批準(zhǔn)書已經(jīng)局長登記的國際勞工組織會員國有約束力。

2.本公約應(yīng)自兩個會員國的批準(zhǔn)書已經(jīng)局長登記之日起12個月后生效。

3.此后，對于任何會員國，本公約應(yīng)自其批準(zhǔn)書已經(jīng)登記之日起12個月后生效。

第六條

1.凡批準(zhǔn)本公約的會員國，自本公約初次生效之日起滿10年后得向國際勞工局長通知解約，并請其登記。此項解約通知書自登記之日起滿1年后始得生效。

2.凡批準(zhǔn)本公約的會員國，在前款所述10年期滿后的1年內(nèi)未行使本條所規(guī)定的解約權(quán)利者，即需再遵守10年，此后每當(dāng)10年期滿，得依本條的規(guī)定通知解約。

第七條

1.國際勞工局長應(yīng)將國際勞工組織各會員國所送達(dá)的一切批準(zhǔn)書和解約通知書的登記情況，通知本組織的全體會員國。

2.局長在將所送達(dá)的第二份批準(zhǔn)書的登記通知本組織的各會員國時，應(yīng)提請本組織各會員國注意本公約開始生效的日期。

第八條

國際勞工局長應(yīng)將他按照以上各條規(guī)定所登記的一切批準(zhǔn)書和解約通知書的詳細(xì)情況，按照聯(lián)合國憲章第102條的規(guī)定，送請聯(lián)合國秘書長進(jìn)行登記。

第九條

國際勞工局理事會在必要時，應(yīng)將本公約的實施情況向大會提出報告，并審查應(yīng)否將本公約的全部或部分修訂問題列入大會議程。

第十條

1.如大會通過新公約對本公約作全部或部分修訂時，除新公約另有規(guī)定外，應(yīng)：

（a）如新修訂公約生效和當(dāng)其生效之時，會員國對于新修訂公約的批準(zhǔn)，不須按照上述第六條的規(guī)定，依法應(yīng)為對本公約的立即解約；

（b）自新修訂公約生效之日起，本公約應(yīng)即停止接受各會員國的批準(zhǔn)。

2.對于已批準(zhǔn)本公約而未批準(zhǔn)修訂公約的會員國，本公約以其現(xiàn)有的形式和內(nèi)容，在任何情況下仍應(yīng)有效。

第十一條

本公約的英文本和法文本同等為準(zhǔn)。